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按照灵宝市委组织部干部素质提升集中轮训工作的统一安排,河南省人社厅、市纪委监委、市党校的优秀讲师及人武部教官分别从底线思维、干部作风、业务执法和军事训练方面对学员进行了培训。

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三门峡市社会养老保险中心认真组织召开专项整治“新衙门作风”检视问题座谈会

发布时间:2020-03-30浏览次数:

3月19日,按照市人社局专项整治“新衙门作风”实施方案中检视问题阶段的要求,市养老保险中心结合窗口和业务工作实际,对照重点目标任务和服务群众事项,认真查摆本部门和个人存在的突出问题,深挖问题存在的深层次原因,切实把“新衙门作风”问题找准、找细、找深。

在检视问题阶段,中心明确四点要求:要求分别召集科室会议,学习市人社局、市中心制定的关于“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案,学习倪局长关于我局“新衙门作风”专项整治重要讲话;要求每个同志对照六种类型干部,结合各自本职岗位,撰写个人检视问题自查报告;要求每个科室结合科室工作职责,对照6种类型干部建立科室问题清单台账,制定切实可行的整改措施;要求科室负责人撰写科室检视问题整改报告。

3月20日,中心各科室分别组织科室人员传达学习局长讲话精神和“新衙门作风”实施方案。通过学习,让大家对中心所制定的实施方案中列举的可能存在于我们经办机构同志身上的6种类型、31项问题危害有了具体了解。对市人社倪局长关于专项整治新衙门作风重要讲话中所提到的建立效能型、服务型单位需要强化的“六种意识”等进行了逐条学习,领会我局关于这次专项整治的目的要求。

3月24日下午,中心利用周二干部职工集中学习时间,分组召开了检视问题自查整改发言讨论座谈会,座谈会分别由中心两名副主任召集进行。座谈会上,首先,科室负责人代表科室从谈体会、说危害、摆问题、明确整改方向等方面进行发言,其次,中心7名代表从立足个人岗位查摆问题,剖析根源,制定整改措施等方面进行发言;最后,中心两名副主任分别对分管科室、科室同志的发言情况进行了点评。 

中心召开专项整治“新衙门作风”检视问题大讨论后,大家充分认识到了“新衙门作风”六种类型干部给我们工作和服务带来的具体危害,纷纷表示要通过这次检视问题座谈讨论,进一步提高自身综合素质,不断优化服务效能,进一步增强为民服务意识,更好的完成党和人民交办的各项工作任务。

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Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2020/08/08 09:05:41